Auf dieser Seite erfahrt ihr, wie wir oragnisiert sind und in Zukunft oragnisiert sein wollen.
Entwicklung
Was wir im Folgenden schreiben, ist ein Kozept, dass von uns angedacht wurde. Wir können es im Laufe unserer Entwicklung im Konsenz mit euch anpassen oder ändern.
Organisation
Derzeit haben wir für die Organisation der Gruppe das Konzept der flachen Hierachie angedacht. Mitgliedern und Angestellte sollen weitreichende Kompetenzen haben, es soll jedoch auch eine Führung geben, die eingreifen kann, wenn etwas unseren „Werten und Prinzipien“ widerspricht.
Personalien
Als Gründer von „Licht in uns“ sind zunächst wir, Simon und Marie, die Vorstände unserer Gemeinschaft. „Licht in uns“ ist aus unserer Liebe geboren und wir werden geben, was wir können, um unserer Gemeinschaft zu dienen, dass sie wachsen und gedeihen möge. Wir wollen gerne die Wurzeln unserer Gemeinschaft bilden, damit ihre „Werte und Prinzipien“ auch in Zukunft bestehen bleiben.
Zugleich wollen wir uns nicht an dem Amt der Gruppenleitung festbeißen, sondern sie in den bestmöglichen Händen wissen. Wir wollen im stetigem Austausch über mit euch über dieses Thema bleiben und können uns auch vorstellen, eine demokratische Sturktur zu erschaffen.
Das Thema Demokratie in unserer Gemeinschaft hat uns schon viel Kopfzerbrechen bereitet, denn gerade im Bereich der spirituellen Gemeinschaften sehen wir starke Argumente, die für oder gegen eine Demokratie sprechen.
Auf der einen Seite
Finden wir Demokratie richtig gut und wir wollen unseren Mitgliedern das Gefühl geben, dass sie in unserer Gemeinschaft mitbestimmen dürfen. Auserdem wollen wir, dass nicht unsere Persönlichkeit, sondern die Gemeinschaft im Vordergrund steht.
Auf der anderen Seite
Ist unsere Gemeinschaft so sehr aus unserem Herzen und unserer Liebe geboren, dass wir denken, dass sie bei uns in guten Händen ist. Wir sehen zudem die Gefahr, dass unsere Gemeinschaft durch Leitungswechsel im Laufe der Zeit Eigenschaften entwickelt, die unseren Werten und Prinzipien widerspricht zum Beispiel:
- Guruismus
- Verbreitung von Verschwörungstheorien
- Kommerzialisierung
- …
Kompromiss(?)
Es ist uns aber gleichzeitig ein Anliegen, dass unsere Mitglieder sicher gehen können, dass sich „Licht in uns“ auch unter uns nicht in eine solche Richtung entwickelt und aus diesem Grund wäre es für uns denkbar, eine Art Kündigungsmöglichkeit zu ermöglichen. Die Gemeinschaft wäre in diesem Fall unser Arbeitgeber und wir die Arbeitnehmer in der Funktion der Gruppenleitung.
eure Ideen
Ihr seht, wir sind hier noch nicht ganz klar, außer dahingehend, dass die „Werte und Prinzipien“ unserer Gemeinschaft geschützt werden müssen und unsere Mitglieder eine Form von Mitbestimmung haben sollen. Wenn ihr Gedanken oder eine klare Meinung zu diesem Thema habt, schreibt uns gerne.
Wir haben eine extra Gruppe für alle Belange unser Gemeinschaft, wie Anregungen, Wünsche und Kritik. Wir werden dort auch Umfragen zu verschiedenen Themen erstellen und die Gemeinschaft entscheiden lassen
Wir wollen kein elitäres (teures) all inklusiv Projekt sein, sondern ein solidarisches Gemeinschaftsprojekt, bei dem alle mitmachen können und gemeinsam anpacken. Was wir erreichen an Reichweite, an Größe, an Funktionen, an Veranstaltungen, an Liebe in der Welt hängt davon ab, was wir bereit sind zu investieren.
Natürlich hat der eine hier größere Spielräume als der andere. Davon können wir ein Lied singen: wie oft wollten wir uns irgendwo engagieren und haben es zeitlich einfach nicht geschafft. Darum machen wir es solidarisch: Jeder so viel er kann und mag! 🙂